Después de dos años, se descuelgan los políticos con un trámite de urgencia para resolver la cuestión laboral.
La flexibilidad interna,el modelo alemán,el modelo austriaco, contratación temporal, empresas de trabajo temporal y la universilidad del contrato con despido más barato, son la vertebración de esta "reforma laboral".
¿Y para esto sólo se han empleado nada más y nada menos que dos años largos?
Siempre he pensado que las reformas en general deben de ser siempre "no reformas", para que sean algo nuevo, algo que corte con lo anterior, es lo que yo llamo, pegar un tajo con lo anterior, para que de verdad sea una nueva andadura. Hay que olvidarse de lo anterior, dejando sólo lo que funcionaba bien.
¿Es que no tenemos personas cualificadas en estos temas? ¿Es que no se ha contado con los expertos del país en esta materia?
Me temo que sólo se ha contado en definitiva con los políticos y eso es un gran error.
Es una paradoja que esto termine con el trámite de urgencia.¿Qué urgencia?
Esperemos que la modificación del sistema de pensiones, sea sin urgencia, sea con sentido común.
Sentido común.
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